Spring naar inhoud

Enquête onder Oekraïense medewerkers

Toekomst in Nederland

Opvallend is dat meer dan de helft van de respondenten een toekomst in Nederland op de lange termijn ziet. Daarmee groeit ook de behoefte aan ondersteuning bij integratie, taalontwikkeling en persoonlijke groei.

Veel medewerkers geven aan zich verder te willen ontwikkelen. Meer dan de helft staat open voor opleidingen en trainingen, terwijl een grote groep hierover nog nadenkt. Dit laat zien dat er veel motivatie is om nieuwe vaardigheden te leren en kansen te benutten.

Wat vinden medewerkers belangrijk?

Uit de enquête blijkt dat werkzekerheid en voldoende werkuren de belangrijkste voorwaarden blijven voor onze medewerkers. Daarnaast wordt ondersteuning bij het leren van de Nederlandse taal en het vinden van de weg in de Nederlandse samenleving vaak genoemd.

Deze inzichten helpen ons om onze dienstverlening en begeleiding verder te verbeteren.

Blijven investeren in ontwikkeling

De resultaten van de enquête zijn voor ons meer dan cijfers alleen. Ze geven richting aan de keuzes die wij maken als werkgever en partner.

Daarom blijven wij investeren in:

  • Werkzekerheid en continuïteit
  • Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
  • Ondersteuning bij het leren van de Nederlandse taal
  • Begeleiding bij integratie en aanpassing in Nederland

Wij bedanken alle medewerkers die hebben deelgenomen aan de enquête. Dankzij hun feedback kunnen wij blijven bouwen aan een werkomgeving waarin mensen zich welkom voelen, zich kunnen ontwikkelen en met vertrouwen naar de toekomst kijken.